kuba | (no subject)

На фоне сильной загруженности на работе и стастного желания отпуска заметила, что начали раздражать некоторые коллеги. В частности, те, кто принципиально отказывается задерживаться на работе по причине наличия детей и каких-либо других семейных дел. С одной стороны, мне все равно, кто во сколько уходит домой. Но лишь до тех пор, пока стремящийся в лоно семьи не начинает спихивать свои недоделки на меня, с той, похоже, мыслью, что уж мне-то лишние полчаса в офисе как два пальца.
С другой стороны, я как-то никогда не сомневалась в том, что сотрудник с зарплатой выше некоторого условно-относительного уровня может иногда и пожертвовать своим семейным или каким-либо другим досугом ради дела. Как-то мама, зная о моих переработках, однажды упомянула про КЗоТ - тот довод, что средняя зарплата в Москве 400 долларов - и лишь получающие ее вправе приводить КЗоТ в качестве аргумента, ее убедил.
Остальным же, несмотря на ..., следует иногда отступать от буквы закона в ту или иную сторону - и это, как ни крути, только справедливо.
Даже несмотря на детей, ибо с какой стати? В конце концов, стакан воды в старости они поднесут только своим родителям, но уж никак не их коллегам или начальству - потому "понимания" в этом вопросе стоит требовать все-таки в разумных пределах.